Van droom naar werkelijkheid
Hier droom je als leidinggevende toch van: een bevlogen team dat zich helemaal kan vinden in de strategie en missie van jouw bedrijf. Een team dat voor elkaar en met elkaar aan het bereiken van de top-resultaten werkt.
Waarom is dan de realiteit toch vaak zo anders?
- Men praat over elkaar in plaats van met elkaar…
- In de vergadering worden besluiten omarmt maar bij de koffieautomaat wordt echter geklaagd en is van het commitment niet meer veel over…
- Onzekerheid en weerstand remmen de vooruitgang waardoor het doorvoeren van veranderingen strandt…
Mijn aanpak is net zo uniek als elk team. Een grondige analyse en afstemming over het beoogde resultaat is de basis. Hierop volgt een maatwerkvoorstel dat over het algemeen uit een combinatie van training en coaching bestaat. Deze combinatie zorgt voor verankering en blijvend effect.
Recent toevertrouwde vraagstukken
‘Mijn bedrijf groeit snel. Ik neem nieuwe collega’s aan en het takenpakket wordt groter. Maar plotseling zet “de oude garde” de hakken in het zand. Wat gebeurt hier toch?’
‘Mijn team werkt al lang samen en toch heb ik de indruk dat zij elkaars kwaliteiten niet echt goed kennen. Hierdoor halen wij niet het beste uit de samenwerking.’
‘Na invoering van een nieuwe structuur is ook mijn team nieuw samengesteld. Ik wil graag energiek met hen van start gaan zodat zij meteen gaan sprankelen.’
